公司随意克扣工人工资的行为是不合法的。你可以先尝试与公司进行沟通协商，要求其说明克扣工资的理由和依据，并按照规定足额支付工资。

   在沟通时，注意保留相关的聊天记录、通话录音等证据。如果协商不成，你可以采取以下措施维护自己的权益：

   1. 向劳动监察部门投诉 ：准备好能证明你与公司存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查和处理。

   2. 申请劳动仲裁 ：如果劳动监察无法解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁一般需要提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。

   3. 提起诉讼 ：如果对仲裁结果不满意，你还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

   在整个维权过程中，要注意收集和保存好各类证据，以便更好地维护自己的合法权益。你能跟我说一下公司具体是因为什么原因克扣工资，以及克扣了多少吗？