在你不知情的情况下将公务员编制转为事业编制，通常是不合法的，以下从法律依据和正当程序两方面为你分析：

    法律依据层面

    公务员身份受法律保障 ：《中华人民共和国公务员法》明确规定了公务员的权利和义务，保障公务员的合法权益。公务员身份是基于法定程序获得的，具有稳定性和法定性。未经法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。编制转换涉及到公务员身份和权益的重大变更，属于应当严格遵循法定程序的事项。

    人事管理法规要求 ：人事管理相关法规强调人事变动的合法性和正当性。将公务员编制转为事业编制属于人事管理中的重大调整，必须有明确的政策依据和合法的理由，不能随意进行变动。

    正当程序层面

    知情和同意权 ：从程序正义的角度来看，你对涉及自身重大权益的编制转换应当有知情权和表达意见的权利。在进行编制转换前，相关部门应当向你说明转换的原因、依据、程序以及可能产生的影响等信息，并听取你的意见。在你不知情的情况下进行转换，明显违反了这一正当程序要求。

    审批和备案程序 ：编制转换通常需要经过严格的审批和备案程序。一般要经过组织人事部门、编制管理部门等多部门的审核批准，确保转换符合政策规定和组织人事管理的要求。未经这些法定程序擅自转换编制是不符合规定的。

    维权建议

   如果你遇到这种情况，可以采取以下措施维护自己的权益：

    沟通协商 ：首先尝试与所在单位或相关部门进行沟通，了解编制转换的具体情况，要求其说明转换的依据和程序。通过友好协商的方式，看是否能够解决问题。

    申请复核申诉 ：根据《公务员法》的规定，你可以向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，直接提出申诉。

    寻求法律帮助 ：如果沟通协商和申诉都无法解决问题，你可以考虑咨询专业律师，通过法律途径维护自己的合法权益。