街道管理人员不准快递员送快递这种情况需要具体分析其行为的合法性和合理性。

    若存在合理情形

   如果街道有明确的管理规定，例如在某些特定的时间、区域出于大型活动安保、施工安全等正当理由禁止无关车辆或人员进入，并且该规定已经提前公示告知，街道管理人员阻止快递员进入送件可能是合理合法的。此时，快递员应当配合管理要求，可以与收件人协商其他的交付方式，比如放在指定的代收点或者改约其他时间送货。

    若属于不合理情形

    无合法依据 ：如果街道管理人员没有任何合理的理由和相关规定作为支撑，随意禁止快递员送快递，这可能侵犯了快递员正常开展业务的权利以及收件人收取快递的权益。这种情况下，快递员可以与街道管理人员进行沟通，要求其说明禁止的依据。

    沟通解决途径 ：若沟通无果，快递员可以向街道管理部门的上级主管单位进行反映，要求纠正这种不合理的行为。收件人也可以向快递公司反馈情况，由快递公司与相关部门进一步协商解决。

    法律途径 ：如果这种禁止行为给快递员或收件人造成了实际损失，比如快递延误导致的赔偿等，受损失方在必要时可以通过法律途径，如向法院提起诉讼，要求街道管理部门承担相应的赔偿责任。