街道管理人员不准快递员送快递这一情况，需要从不同角度来分析。

    合法性分析

    若有合法依据

    - 如果街道管理部门是基于相关法律法规、政府规章或者经过合法程序制定的管理规定，比如为了维护街道的公共安全、交通秩序、环境卫生等，且这些规定明确在特定时间段、特定区域禁止快递车辆通行或快递员进入开展投递工作，那么他们的行为具有一定合法性。例如，某街道正在举办大型活动，为保障活动安全有序进行，临时限制包括快递车辆在内的社会车辆通行，这种情况下不准快递员送快递就是合理合法的。

    若缺乏合法依据

    - 如果街道管理人员没有任何法律、法规、规章或合法有效的管理规定作为依据，随意禁止快递员送快递，那么这种行为可能构成违法。因为快递员进行快递投递是其正常的经营活动，受到《民法典》《邮政法》等相关法律法规的保护。《邮政法》规定，任何单位或者个人不得损毁邮政设施或者影响邮政设施的正常使用，而快递员的投递工作是邮政服务体系的一部分。街道管理人员无权随意干涉。

    快递员的应对措施

    沟通协商

    - 快递员可以首先与街道管理人员进行友好沟通，了解不准送快递的具体原因。如果是误解或者可以通过协商解决的问题，双方可以共同探讨解决方案。比如，街道管理人员担心快递车辆停放影响交通，快递员可以承诺规范停车，按照街道要求合理安排投递时间和路线。

    寻求上级部门协调

    - 如果与街道管理人员沟通无果，快递员可以向街道管理部门的上级主管单位反映情况，请求上级部门进行协调和处理。上级部门会对街道管理人员的行为进行审查，如果发现其行为不合法或不合理，会责令其改正。

    法律途径

    - 如果上级部门未能有效解决问题，且快递员认为街道管理人员的行为严重侵犯了其合法权益，快递员可以考虑通过法律途径维护自己的权益。例如，可以向人民法院提起行政诉讼，要求确认街道管理人员的禁止行为违法，并要求赔偿因禁止送快递所造成的经济损失。

    快递公司的作用

   - 快递公司也可以发挥积极作用。一方面，快递公司可以与街道管理部门建立沟通机制，了解街道的管理要求和规定，教育快递员遵守相关规定。另一方面，当快递员遇到不合理的禁止送快递情况时，快递公司可以以企业的名义与街道管理部门进行协商，争取更合理的解决方案，保障快递服务的正常开展。