街道管理人员不准快递员送快递，这一情况需要具体分析其行为是否合理合法：

    合法合理情形

   1. 特殊规定

   如果街道正在举办重大活动、进行施工改造等特殊情况，出于安全、秩序等方面的考虑，经过相关部门批准后，街道管理人员依据规定限制快递员进入特定区域送快递是合理合法的。例如街道正在举办大型文艺演出，为了保障观众和演员的安全，避免人员和车辆过多造成拥堵和安全隐患，暂时限制快递车辆和人员进入。

   这种情况下，街道管理人员一般会提前发布公告，告知相关信息。快递员应当遵守规定，可与收件人协商其他的收件方式，如将快递放置在附近指定的代收点等。

   2. 违反管理要求

   若快递员存在违反街道管理规定的行为，比如快递车辆乱停乱放严重影响交通秩序、快递员在街道内随意丢弃垃圾破坏环境卫生等，街道管理人员有权制止其继续送件，并要求其改正。在快递员改正违规行为之前，限制其继续送件是合理的。

    不合法不合理情形

   1. 无依据限制

   如果街道管理人员没有任何合理的理由和相关规定依据，仅仅是随意不准快递员送快递，这种行为是不合法的。快递员依法享有在合理范围内进行快递派送的权利，街道管理人员无权无端干涉。

   此时，快递员可以与街道管理人员进行沟通，要求其说明限制送件的理由，并出示相关的文件依据。如果街道管理人员无法提供合法依据，快递员可以向其上级主管部门进行反映，维护自己的合法权益。

   2. 歧视性限制

   若街道管理人员基于不合理的歧视性因素，如针对某一快递公司或者某一地区的快递员进行限制，也是不合法的。这种行为违反了公平公正的原则，侵害了快递员的平等经营权。快递员可以通过向相关的监管部门投诉，如当地的邮政管理部门等，来解决问题。

   如果遇到街道管理人员不准快递员送快递的情况，快递员要保持冷静，通过合理合法的途径来解决问题，避免与管理人员发生冲突。