街道管理人员不准快递员送快递，这一情况需要从不同角度来分析处理：

    合法性判断

    有合理依据的情况

    - 若街道正在举办大型活动、进行道路施工等，出于安全、秩序等方面的考虑，街道管理部门发布了临时的限制通行规定，禁止快递车辆进入或快递员通行，且提前进行了公示或告知，这种做法一般具有一定的合法性和合理性。例如举办大型马拉松比赛时，为保障运动员安全和赛事顺利进行，对相关街道进行交通管制。

    无合法依据的情况

    - 如果街道管理人员没有正当理由，随意禁止快递员进入送件，可能构成对快递员正常经营活动的不当干涉，侵犯了快递企业和快递员的合法权益。因为快递员有按照约定将快件送达收件人的权利和义务，这属于正常的商业经营行为，受到法律保护。

    快递员的应对措施

    沟通协商

    - 快递员可以先礼貌地向街道管理人员询问禁止送件的原因，尝试说明自己的工作性质和任务的紧急性，争取能够在符合安全和管理要求的前提下进入街道送件。比如向管理人员表明自己会遵守街道的相关秩序，快速完成送件任务。

    寻求上级协调

    - 如果与现场管理人员沟通无果，可以联系街道管理部门的上级领导或相关负责科室，说明情况，请求协调解决。同时，也可以向所在的快递企业反馈，由企业出面与街道管理部门进行沟通协商。

    法律途径

    - 如果街道管理人员的行为确实没有合法依据且严重影响了快递业务的正常开展，给快递企业或快递员造成了经济损失，快递企业或快递员可以通过法律途径维护自己的权益。可以向人民法院提起诉讼，要求街道管理部门停止侵权行为，并赔偿相应的损失。

    后续跟进与防范

    - 快递企业可以与街道管理部门建立长期的沟通协调机制，提前了解街道的管理规定和特殊活动安排，以便合理安排快递配送路线和时间。同时，快递员在日常工作中也要遵守街道的管理秩序，共同营造良好的工作和生活环境。