街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要从多个方面来分析和处理：

    了解不准送快递的原因

    合法合理原因

    - 如果街道正在举办大型活动、进行道路施工等，为了保障活动安全有序进行、施工顺利开展，街道管理人员可能会暂时限制快递车辆通行或快递员进入特定区域。这种情况下，街道的管理措施是为了公共利益，快递员应当配合。例如某街道举办大型文艺演出，为防止人员和车辆过多造成拥堵和安全隐患，临时管控不让快递车辆进入演出场地周边区域。

    - 若该街道所在区域被划定为疫情高风险区等特殊管控区域，按照疫情防控等相关规定，可能会限制人员和物品流动，快递员不能随意进入送件。

    不合法不合理原因

    - 街道管理人员可能存在滥用职权的情况，比如没有合理依据就禁止快递员送件，或者以权谋私，为了某些不正当利益而设置障碍。例如个别管理人员与特定快递公司有矛盾，就故意禁止该公司快递员进入街道送件。

    快递员的应对措施

    沟通协商

    - 快递员首先应该礼貌地与街道管理人员沟通，了解禁止送件的具体原因。如果是因为误解或信息传达不及时，通过沟通可能会解决问题。比如管理人员可能以为快递员要进入的区域有特殊安排，而实际上该区域已经解除相关限制。

    - 向管理人员说明送件工作的重要性和紧迫性，强调快递延误可能会给居民带来不便和损失，争取得到理解和支持。

    寻求上级部门协调

    - 如果与街道管理人员沟通无果，快递员可以联系街道的上级管理部门，如街道办事处的相关科室或领导，反映情况，请求协调解决。

    - 也可以向快递企业反馈，由企业出面与街道管理方进行沟通协商，企业可能有更丰富的沟通经验和资源。

    法律途径

    - 如果街道管理人员的行为确实属于滥用职权、违法行政，快递员可以通过法律途径维护自己的合法权益。可以向相关的行政监督部门投诉举报，要求对管理人员的违法行为进行查处。

    - 若因街道管理人员的不当行为给快递员或快递企业造成了经济损失，还可以考虑通过民事诉讼要求赔偿。

    法律依据

   - 《中华人民共和国行政许可法》等相关法律法规规定，行政机关实施行政管理应当依照法定的权限、范围、条件和程序进行，不得滥用职权。如果街道管理人员的禁止行为没有合法依据，就可能违反了依法行政的原则。

   - 《中华人民共和国民法典》规定，民事主体的合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。若快递员的送件权益受到非法侵害，其有权要求侵权方承担相应的法律责任。