街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来看待。

    若街道有合理依据禁止

   1. 依据相关规定

   如果街道是依据政府的防疫政策、城市管理规定、小区或街道内部的安全管理要求等合理规定来禁止快递员进入送件，那么街道管理人员的行为可能是合法合理的。

   例如在疫情期间，为了防止疫情传播，政府规定限制外来人员进入某些区域，街道管理人员按照此规定禁止快递员进入送件。这种情况下，快递员应当配合管理，可通过与收件人协商，将快递放置在指定的代收点或与收件人约定其他安全的交接方式。

   2. 存在安全隐患

   若快递员的车辆违规停放、快递员在街道内有不文明行为影响公共秩序等，街道管理人员出于维护公共安全和秩序的目的，暂时禁止快递员送件也有一定合理性。

   比如快递员为图方便将三轮车随意停在街道主干道上，阻碍了交通通行，街道管理人员制止其继续送件并要求其整改是合理的。快递员需要认识到自己的错误并及时改正，待符合要求后再继续送件。

    若街道无合理依据禁止

   1. 可能构成侵权

   如果街道管理人员没有任何合法合理的理由，仅仅是随意禁止快递员进入送件，这可能侵犯了快递员正常开展业务的权利以及收件人的合法权益。

   从快递员角度，其与快递公司签订了劳动合同，有义务完成快递派送任务，街道的不合理禁止导致其无法正常履行工作，可能影响其收入。从收件人角度，收件人有收取快递的权利，街道的行为可能导致收件人无法及时收到快递。

   2. 解决途径

   快递员可以与街道管理人员进行沟通，了解禁止送件的原因，并要求其出示相关的依据。如果沟通无果，快递员可以向街道的上级管理部门，如街道办事处的上级政府部门进行反映和投诉，请求协调解决。也可以考虑通过法律途径，如向法院提起诉讼，要求街道方面停止侵权行为，保障其正常送件的权利。

   总之，遇到街道管理人员不准送快递的情况，要先弄清楚原因，再根据不同情况采取合适的解决办法。