以下是在梧州办理工伤案件的一般流程和要点：

    确认劳动关系

   如果劳动者与用人单位签订了书面劳动合同，那么劳动关系的认定相对简单。但如果没有签订书面劳动合同，就需要通过其他证据来证明劳动关系，例如：

   - 工资支付凭证或记录（如银行转账记录、工资条）。

   - 工作证、服务证等能够证明身份的证件。

   - 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录。

   - 考勤记录。

   - 其他劳动者的证言等。

    申请工伤认定

    申请时间

   - 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向梧州市社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

   - 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    申请材料

   - 工伤认定申请表（可在梧州市社会保险行政部门官网下载或到办事窗口领取）。

   - 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。

   - 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

   - 其他可能需要的材料，如事故现场的证人证言、相关监控视频等（根据具体情况而定）。

    认定流程

   - 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在 15 日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。

   - 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在 15 日内作出工伤认定的决定。

    劳动能力鉴定

    申请条件

   职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向梧州市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

    申请材料

   - 劳动能力鉴定申请表。

   - 《认定工伤决定书》原件和复印件。

   - 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。

   - 工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。

   - 劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

    鉴定流程

   - 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取 3 名或者 5 名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。

   - 劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

   - 劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起 60 日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长 30 日。

    工伤待遇赔偿

    赔偿项目

   - 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

   - 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

   - 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

   - 伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

   - 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

    赔偿流程

   - 如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付。用人单位需要在规定时间内向社会保险经办机构申报工伤保险待遇，经审核通过后，工伤保险基金将支付相应的费用。

   - 如果用人单位未为职工缴纳工伤保险，那么所有的工伤赔偿费用都由用人单位承担。如果用人单位拒绝支付，工伤职工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的权益。

   在办理梧州工伤案件时，建议你及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。同时，要注意收集和保存相关证据，按照法律规定的程序和时间要求进行操作。