街道管理人员不准快递员送快递，这一情况需要分不同情形来看待。

    若街道有合理依据

    1. 基于特殊管理规定

   如果街道是依据政府的相关防疫政策、重大活动安保要求等合法合理的规定，限制快递员进入特定区域送快递，这种行为通常是有合法性基础的。例如在疫情防控期间，为了减少人员流动和聚集，社区或街道实施封闭式管理，禁止外来快递员进入，只允许快递在指定区域交接，这是为了公共利益和公共安全考虑。

   在这种情况下，快递员应当配合相关规定。不过街道方面也应该做好解释和引导工作，比如设置代收点、告知快递员统一存放快递的地点等，以保障居民的快递收取需求。

    2. 维护街道秩序

   如果快递员在街道送快递过程中存在不遵守交通规则、随意停放车辆、乱堆乱放快递等影响街道正常秩序的行为，街道管理人员有权进行制止，甚至在一定时间内限制其进入送件，以促使快递员规范自身行为。

    若街道无合理依据

    1. 侵犯快递员权益

   如果街道管理人员没有合法合理的理由，擅自不准快递员送快递，这可能侵犯了快递员的经营权和劳动权。快递员与快递公司之间通常存在劳动合同或者合作协议，有权按照约定完成快递配送任务。街道的这种无端限制行为，可能导致快递员无法正常履行工作职责，影响其收入。

   快递员可以先与街道管理人员进行沟通，了解禁止送件的原因，并要求其提供相关依据。如果沟通无果，快递员可以向街道的上级主管部门，如街道办事处的上级政府部门进行反映和投诉，要求纠正这种不合理的行为。

    2. 影响居民权益

   从居民角度看，这种无端禁止快递员送件的行为也会影响居民正常收取快递的权益。居民与快递公司之间存在服务合同关系，有权按时收到自己的快递。居民也可以通过向街道反映、向消费者协会投诉等方式，维护自己的权益。

   总之，遇到街道管理人员不准快递员送快递的情况，需要具体情况具体分析，通过合理合法的途径解决问题。