街道管理人员不准快递员送快递，这可能存在多种情况，需要具体分析该行为的合理性和合法性：

    若街道有合理依据

   1. 基于公共安全等正当理由

   街道可能因举办大型活动、进行道路施工、开展疫情防控等特殊情况，为保障公共安全、维护活动秩序或落实防疫要求等，出台临时规定限制快递车辆通行或快递员进入。这种情况下，街道管理人员的行为有一定的合理性和合法性。

    - 快递员应该配合街道管理，可与收件人协商更改收件方式，比如将快递放置在指定的代收点，并及时通知收件人取件。

   2. 依据街道相关管理规定

   街道可能制定了关于辖区内物流配送的管理规定，如对快递车辆的行驶路线、时间、停放等有明确要求，若快递员违反了这些规定，街道管理人员有权制止其不当行为。

    - 快递员需要先了解具体违反了哪项规定，及时纠正错误，按照规定进行操作，之后可恢复正常的快递派送工作。

    若街道无合理依据

   1. 滥用职权或不合理限制

   如果街道管理人员没有正当理由，随意不准快递员送快递，可能构成滥用职权，侵犯了快递员正常开展业务的权利，也可能影响居民的正常收件权益。

    - 快递员可以首先与街道管理人员进行沟通，了解其禁止送件的原因，并向其说明自己正常派送快递的必要性和合法性。

    - 如果沟通无果，可以向街道的上级管理部门，如街道办事处的上级政府部门进行反映，请求其对街道管理人员的行为进行调查和纠正。

    - 若该行为给快递员造成了经济损失，如延误派送导致的罚款等，快递员在收集好相关证据后，可以考虑通过法律途径，如向人民法院提起诉讼，要求街道管理方承担相应的赔偿责任。

   总之，遇到这种情况，快递员要保持冷静，通过合理合法的途径解决问题。