街道管理人员不准快递员送快递这种情况需要具体分析其合理性与合法性：

    若有合理依据

   1. 出于公共安全等必要考虑

   街道可能正在举办大型活动、进行重要的施工建设或者存在疫情防控等特殊情况，这种情况下，为了保障公共安全、活动的顺利开展或者遵循防疫规定等，街道管理人员有权限制包括快递员在内的人员进入特定区域。比如在举办大型文艺演出时，为避免人员过多造成拥挤踩踏等安全事故，禁止无关人员进入演出场地周边一定范围，快递员送件也在此受限范围内。在这种情况下，街道管理人员的做法通常是合理合法的。

   快递员应当理解并配合相关管理措施，可以与收件人沟通，协商将快递暂存到附近的代收点或者更改派送时间。

   2. 基于街道内部管理规定

   街道可能有其自身的管理规定，例如某些老旧小区街道内部道路狭窄，车辆通行困难，为了保障居民正常通行和减少交通拥堵，规定禁止快递车辆进入。如果这些规定是经过合法程序制定并公示的，街道管理人员依据规定禁止快递员进入送件，也具有一定的合理性。不过，街道方面应该提供替代方案，如设置代收点等，以保障居民的收件权益。

    若缺乏合理依据

   1. 随意限制权利

   如果街道管理人员没有正当理由，仅仅是随意禁止快递员送件，这可能侵犯了快递员的正常工作权益以及居民接收快递的权利。从法律角度看，这种行为可能构成对合同履行的不当干涉（快递企业与收件人之间存在快递服务合同关系）。

   快递员可以先与街道管理人员进行沟通，了解禁止送件的原因，并要求其说明依据。如果沟通无果，可以向街道的上级管理部门，如街道办事处的上级政府部门反映情况，要求其纠正不当行为。同时，收件人也可以向消费者协会等相关机构投诉，维护自己接收快递的合法权益。

   2. 违反相关法律法规

   根据《中华人民共和国邮政法》等相关法律法规，国家保障邮政普遍服务，快递服务作为邮政服务的补充，也受到法律的保护。如果街道管理人员的禁止行为违反了这些法律法规，快递企业可以通过法律途径，如提起行政诉讼等方式，要求街道管理部门停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失。