街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来看待和处理：

    合法合理情形

    依据相关规定 ：如果街道所在区域有明确的政策、规定或者疫情防控等特殊要求，例如某些区域因为重大活动安保需要进行封闭管理，或者在疫情期间为了减少人员流动和聚集，限制外来人员进入。街道管理人员按照这些规定禁止快递员进入送件，这通常是合法合理的。

    - 这种情况下，快递员应该理解和配合相关管理措施。街道管理方一般会告知替代的解决方案，比如设置集中代收点，让快递员将快递统一放置在代收点，由居民自行前往领取。

    存在安全隐患 ：如果快递员存在违规行为，如驾驶不符合规定的车辆进入街道，或者存在超速、逆行等危险驾驶行为，街道管理人员为了保障街道内居民的生命和财产安全，暂时禁止该快递员送件也是合理的。

    - 快递员需要认识到自身的错误，积极整改，待符合安全要求后，经街道管理方允许可恢复送件。

    不合法不合理情形

    无正当理由 ：如果街道管理人员没有任何合法依据，仅仅是出于个人原因或者不合理的管理要求，禁止快递员送件，这就侵犯了快递员正常开展业务的权利。

    - 快递员可以与街道管理人员进行沟通，要求其说明禁止送件的理由，并出示相关的文件或规定。如果沟通无果，快递员可以向街道的上级管理部门，如街道办事处的相关领导或者政府主管部门反映情况，寻求合理的解决方案。

    - 若因街道管理人员的不当禁止行为给快递员造成了经济损失，快递员还可以通过法律途径，如向法院提起诉讼，要求街道管理方承担相应的赔偿责任。

   在处理这类问题时，要注意保留相关的证据，如与街道管理人员沟通的记录、禁止送件的现场情况等，以便在需要时维护自己的合法权益。