这种情况需要具体分析你和对方所签订的合同条款以及相关法律规定来确定是否需要支付违约金。

    合同约定情况

   1. 有明确约定

   如果在报名课程时签订的合同里明确规定了提前解约需要支付违约金，并且该违约金条款符合法律规定（例如违约金金额没有过高，一般来说，违约金超过造成损失的百分之三十可能被认定为过高），那么对方要求支付违约金是有合同依据的。不过，你可以尝试与对方协商，说明自身情况，看能否降低违约金的金额。

   2. 无约定或约定不明

   要是合同中没有关于提前解约违约金的相关约定，或者约定不明确，对方要求你支付违约金就缺乏合同依据。你可以向对方指出这一点，拒绝支付不合理的违约金要求。

    法律层面

   根据《民法典》的相关规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务。如果一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

   但是，合同的违约责任应当合理。如果对方要求的违约金过高，你可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。你需要提供证据证明违约金过分高于因你解约给对方造成的损失。

    处理建议

   1. 查阅合同

   仔细查看你与对方签订的报名合同，明确其中关于解约、退费、违约金等方面的条款内容。

   2. 与对方协商

   主动与课程提供方沟通，诚恳地说明你不想继续上课的原因，争取对方的理解，看是否可以不支付违约金或者降低违约金的数额。在协商过程中，要注意保留好聊天记录、通话录音等证据。

   3. 寻求监管部门帮助

   如果协商不成，你可以向相关的消费者权益保护部门（如12315）或者行业监管部门投诉，请求他们介入调解。

   4. 法律途径

   如果上述方法都无法解决问题，且你认为对方要求支付违约金的行为不合理，你可以考虑通过法律途径解决，向人民法院提起诉讼，由法院来判定你是否需要支付违约金以及支付的具体金额。