街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要具体分析其行为的合法性与合理性。

    可能的合法情形及应对

   1. 基于特定规定

   如果街道有合法有效的管理规定，例如街道内正在进行重大活动、施工建设等，为了保障安全、秩序等合理需求，禁止快递车辆通行或快递员进入一定区域，这在一定程度上可能是合法的。

    - 应对方式：街道管理方一般应提前发布通知告知相关情况。快递员可以与街道管理方沟通，了解限制的时间范围和具体原因，若有替代的送货方式，如在指定地点交接货物等，可按照要求执行。

   2. 安全隐患考量

   若快递员的行为存在明显安全隐患，比如快递车辆违规行驶、超速、乱停乱放等，街道管理人员有权制止其进入街道送货。

    - 应对方式：快递员应及时改正自身违规行为，遵守交通规则和街道的管理要求。如果对管理人员的制止有异议，可以提供证据证明自己不存在违规行为。

    可能的不合法情形及应对

   1. 无合法依据禁止

   如果街道管理人员没有任何合法的依据，仅仅是随意禁止快递员送快递，这种行为可能侵犯了快递员正常开展业务的权利，也可能影响居民接收快递的权益。

    - 应对方式：

    - 快递员可以要求街道管理人员说明禁止的理由和依据。如果对方无法提供合理依据，快递员可以向街道管理部门的上级主管单位进行反映，通过行政途径解决问题。

    - 若街道管理人员的行为给快递员造成了经济损失，如耽误了送货时间导致罚款等，快递员可以收集相关证据，如通话记录、现场照片、损失证明等，通过法律途径要求赔偿。

   2. 滥用职权

   存在个别街道管理人员可能出于私利或其他不合理目的禁止快递员送快递，这属于滥用职权的行为。

    - 应对方式：快递员可以向相关监督部门，如当地的纪检监察机关进行举报，维护自身的合法权益。同时，也可以联合受影响的居民共同反映情况，增加问题解决的可能性。