街道管理人员不准快递员送快递，这一情况需要从多方面来分析和处理：

    可能的合理情形

   1. 街道管理规定 ：如果街道有特定的管理规定，比如在某些特定时间段（如重大活动期间、施工期间等）为了保障街道秩序、安全等原因限制人员和车辆进入，且这些规定是经过合法程序制定并公示的，那么街道管理人员按照规定执行有一定合理性。在这种情况下，快递员应该配合管理规定，可与收件人协商调整派送时间或方式，如将快递暂存至附近的代收点等。

   2. 快递员违规行为 ：若快递员存在违规行为，如随意停放车辆影响街道通行、不遵守街道的环境卫生要求等，街道管理人员有权制止其送快递行为，并要求其改正。快递员应认识到自身错误，积极整改，待符合要求后再继续派送。

    可能的不合理情形

   1. 缺乏合法依据 ：如果街道管理人员没有合理的理由和合法的依据，随意禁止快递员送快递，这就侵犯了快递员的正常工作权益和收件人的权益。快递员可以要求管理人员说明禁止的依据，如果管理人员无法提供，快递员可以向上级主管部门（如街道办事处等）反映情况，维护自己的合法权益。

   2. 滥用职权 ：若存在个别管理人员滥用职权，故意刁难快递员的情况，快递员可以通过合法途径进行投诉，如向街道的纪检监察部门或者相关的监管机构反映，以纠正这种不当行为。

   你可以给我提供更详细的信息，比如街道管理人员禁止的具体原因、是否有相关通知等，以便我能更精准地为你分析应对策略。