街道管理人员不准快递员送快递，这可能涉及到不同情况，以下从不同角度帮你分析并给出应对建议：

    合法合理限制情况

    原因 ：街道可能基于特定的公共利益、安全保障等合法理由作出限制。比如举办大型活动，为了保障活动现场的秩序和人员安全，临时禁止快递车辆及人员进入；或者街道正在进行道路施工、管道维修等工程，快递车辆进入可能会影响施工进度或造成安全隐患。

    应对方式 ：如果是这种合法合理的限制，快递员应积极配合街道管理规定。可以与收件人取得联系，说明情况，协商更改派送时间或者在街道允许的指定区域完成快递交接，如设置的临时快递存放点。

    不合理或不合法限制情况

    原因 ：街道管理人员可能存在滥用职权、制定不合理规则等情况。例如没有任何正当理由，仅仅因为管理方便等原因就禁止快递员进入；或者限制措施与相关法律法规、政策相抵触。

    应对方式

    沟通协商 ：快递员可以先礼貌地与街道管理人员进行沟通，了解禁止送快递的具体原因，并向其说明快递派送工作的重要性和紧迫性，请求其允许正常派送。如果快递员自己沟通效果不佳，快递公司可以安排专门的人员与街道管理部门进行协调，阐明快递服务对居民生活的重要性以及相关行业规范，争取达成合理的解决方案。

    寻求上级部门帮助 ：如果与街道管理人员沟通无果，可以向街道的上级管理部门，如区政府相关职能部门、街道办事处的上级主管单位等反映情况，请求上级部门进行调查和协调，纠正街道的不合理限制行为。

    法律途径 ：若这种限制行为严重侵害了快递企业或快递员的合法权益，且通过其他途径无法解决，可以考虑通过法律途径维护权益。比如向人民法院提起行政诉讼，要求街道管理部门撤销不合理的限制决定，并赔偿因此造成的损失。

   在处理这类问题时，要注意保留相关的证据，如街道管理人员禁止派送的通知、沟通记录等，以便在需要时维护自己的权益。