在你不知情的情况下，将公务员编制转为事业编制通常是不合法的，以下从几个方面为你分析：

    程序上的合法性要求

    告知义务

   根据相关的人事管理规定和程序正义原则，涉及到人员编制的重大变更，单位有义务提前告知当事人。编制的转变直接影响到个人的身份、待遇、职业发展等多方面权益，若没有提前通知你，属于程序违法。

    审批流程

   公务员编制和事业编制的转换有严格的审批流程。一般需要经过本人申请（或单位提出调整建议并征得本人同意）、相关部门审核、上级主管部门批准等一系列程序。如果在你不知情的情况下进行转换，意味着这些必要的审批流程可能存在缺失或违规操作。

    法律依据方面

    《公务员法》

   公务员身份受到《公务员法》的保障。该法对公务员的管理、权益保护等有明确规定。随意变更公务员编制，可能违反《公务员法》中关于公务员身份稳定和权益保障的相关条款。例如，公务员非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，编制转换这种重大身份变更显然也应遵循法定程序。

    人事管理相关法规

   各地政府也有一系列关于人事编制管理的法规和政策，这些规定都强调了编制转换的合法性和规范性。未经合法程序的编制转换是违反这些法规政策的行为。

    救济途径

    内部申诉

   你可以首先向所在单位的人事部门或者上级主管部门提出申诉，要求说明编制转换的原因和依据，并提供相关的审批文件。如果单位的转换行为确实存在违规，一般会在内部程序中进行纠正。

    行政复议或行政诉讼

   如果内部申诉无法解决问题，你可以考虑申请行政复议或者提起行政诉讼。行政复议可以向同级政府或者上一级主管部门提出，要求对编制转换行为的合法性进行审查；行政诉讼则是向有管辖权的人民法院提起，通过司法途径维护自己的合法权益。