以下是在梧州办理工伤案件的一般流程和要点：

    确认劳动关系

    适用情况 ：如果劳动者与用人单位没有签订书面劳动合同，需要先确定劳动关系。这是申请工伤认定的前提，因为只有存在劳动关系，才可能认定为工伤。

    所需材料 ：可以收集工资支付凭证或记录（如工资条、银行转账记录）、工作证、考勤记录、同事的证人证言、用人单位盖章的业务授权委托书、送货单等能证明存在劳动关系的证据。

    处理途径 ：可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委来确认劳动关系是否存在。

    申请工伤认定

    申请时间

    - 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门（一般是当地人力资源和社会保障局）提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

    - 用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

    - 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    申请材料

    - 工伤认定申请表（可在社保部门官网下载）；

    - 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；

    - 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

    - 此外，可能还需要其他证明材料，例如事故现场的证人证言、相关监控视频等（根据具体情况而定）。

    劳动能力鉴定

    申请时间 ：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

    申请流程 ：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

    鉴定内容 ：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

    工伤待遇赔偿

    赔偿项目

    医疗待遇 ：包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

    停工留薪期工资 ：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

    伤残待遇 ：根据不同的伤残等级，享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

    赔偿途径

    - 如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，用人单位支付部分项目（如停工留薪期工资等）。由用人单位或工伤职工向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇支付。

    - 如果用人单位未为职工缴纳工伤保险，那么所有的工伤赔偿费用都由用人单位承担。若用人单位拒绝支付，工伤职工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的权益。

    法律救济途径

    劳动仲裁 ：如果与用人单位就工伤赔偿问题发生争议，工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    诉讼 ：对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

   在梧州办理工伤案件，建议及时咨询当地的人力资源和社会保障局了解具体的政策和办理流程，如有需要也可以委托专业律师提供法律帮助。