这种情况下，关于车费的承担问题可以分以下几种情况来分析并确定解决办法：

    老板有明确承诺承担车费

   如果老板在邀请你来上班时，明确表示会承担你到工作地的车费，比如通过聊天记录、邮件或者电话等方式有过这样的承诺，那么你可以直接向老板主张报销车费。

    沟通协商 ：友好地和老板说明情况，提醒他之前的承诺，并提供车费的相关凭证（如车票、付款记录等），要求老板支付。

    保留证据 ：如果老板拒绝支付，你要保留好能够证明老板承诺承担车费的证据，后续可以通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。

    老板虽未明确承诺，但存在过错导致你未能上班

   老板叫你来上班，但最终又没让你上班，可能存在一定的过错。这种情况下，虽然老板没有明确说承担车费，但从公平合理的角度，你也可以尝试与老板协商分担车费。

    解释情况 ：向老板说明你是基于他的邀请才来到工作地，现在因为他的原因无法上班，希望他能适当分担一部分车费。

    强调损失 ：提及自己因为此次行程所产生的额外费用和不便，争取老板的理解。

    双方无相关约定

   如果老板既没有承诺承担车费，也不存在明显过错导致你不能上班（比如因不可抗力因素等导致无法安排工作），那么老板可能没有法定的义务承担你的车费。不过你还是可以和老板友好沟通，看老板是否愿意出于人情等因素给予一定补偿。

    若涉及劳动关系

   由于老板叫你来上班，若你们之间已经建立了劳动关系，但老板未按照规定为你购买社会保险，这是违反《社会保险法》等相关法律法规的。你可以向当地劳动监察部门投诉，要求老板补缴社会保险。

    收集证据 ：收集能够证明你与老板存在劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录等。

    依法维权 ：劳动监察部门会对老板的违法行为进行调查和处理，以保障你的合法权益。

   总之，遇到这种情况，建议你先和老板进行友好、理性的沟通协商，尽量通过协商解决问题。如果协商不成，可以考虑寻求劳动监察部门等相关机构的帮助。