这种情况需要具体分析你是否需要支付违约金以及支付多少，以下为你详细解读：

    合同约定层面

    查看合同条款 ：你要先仔细查看当初报名课程时签订的合同。合同里通常会有关于解除课程、退费以及违约金的相关规定。

    - 如果合同明确约定在你提前终止课程的情况下需要支付违约金，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么对方要求你支付违约金可能是有依据的。

    - 例如，合同约定若学员在开课后 1 个月内提出退学，需支付课程总费用 20%的违约金，而你在开课后半个月就不想上了，那么对方依据此条款要求支付违约金是合理的。

    格式条款问题 ：如果合同中的违约金条款属于格式条款，且该条款加重了你的责任、排除了你的主要权利，那么这个条款可能是无效的。格式条款是指一方为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。

    - 比如，合同规定无论何种原因学员退学都要支付 80%的高额违约金，这明显不合理地加重了你的负担，你可以主张该条款无效。

    对方是否存在违约行为

   - 如果在课程履行过程中，对方存在违约行为，例如未能按照约定的时间、内容提供课程服务，那么你有权解除合同，并且不需要支付违约金，甚至可以要求对方承担违约责任。

    - 比如，合同约定每周一、三、五晚上 8 点到 10 点授课，但对方多次未按时开课，或者授课内容与宣传的严重不符，你可以以此为由解除合同并拒绝支付违约金。

    协商解决

   - 鉴于你不想继续上课的情况，建议你先尝试与对方友好协商。向对方说明你不想上课的原因，争取降低违约金的金额或者免除违约金。

   - 例如，你可以向对方表示因为个人突发重大变故（如生病、工作调动等）实在无法继续参加课程，请求对方理解并给予一定的让步。

    法律途径

   - 如果协商不成，且你认为对方要求支付违约金不合理，你可以考虑通过法律途径解决。可以向消费者协会、教育监管部门等相关机构投诉，寻求帮助和调解。

   - 若问题仍无法解决，你也可以向人民法院提起诉讼，由法院根据具体情况判断你是否需要支付违约金以及支付的金额。在诉讼过程中，你需要提供相关的证据，如合同、聊天记录、支付凭证等，以支持自己的主张。