以下是在梧州办理工伤案件的一般步骤和要点：

    确认劳动关系

    情形分析

    - 如果劳动者与用人单位签订了书面劳动合同，那么劳动关系比较明确。但在很多情况下，尤其是一些建筑行业、临时工等，可能没有签订书面合同，此时就需要通过其他证据来证明劳动关系。

    证据收集

    - 工资支付凭证或记录（如工资条、银行转账记录）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。

    仲裁或诉讼

    - 如果双方对劳动关系存在争议，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

    申请工伤认定

    申请时间

    - 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

    - 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    申请材料

    - 工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

    受理与调查

    - 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。社会保险行政部门根据需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。

    作出认定决定

    - 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

    劳动能力鉴定

    申请条件

    - 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

    申请材料

    - 劳动能力鉴定申请表；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

    鉴定流程

    - 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

    - 劳动能力鉴定结论自作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

    工伤待遇索赔

    协商解决

    - 工伤认定和劳动能力鉴定完成后，劳动者可以与用人单位协商工伤待遇赔偿事宜。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

    仲裁或诉讼

    - 如果双方协商不成，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤待遇。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

   在梧州办理工伤案件，建议及时咨询专业律师，以确保自身权益得到最大程度的保障。同时，要注意各项时间节点和证据收集，避免因疏忽而影响案件的处理。