街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来看。

    如果街道管理人员行为有合理依据

   1. 基于特定规定或政策

   街道可能根据当地政府的相关防疫政策、大型活动安保要求等规定，限制外来人员（包括快递员）进入特定区域。例如在疫情防控期间，为了减少人员流动和聚集，保障居民健康安全，街道会按照上级要求实施严格的人员管控，这时候不让快递员进入是为了执行防疫规定，属于合理行为。

    - 应对建议：快递员应配合街道管理，与收件人沟通更改取件方式，如放在指定的快递代收点，并及时告知收件人。

   2. 街道存在特殊状况

   街道内可能正在进行道路施工、设备检修等工作，为了避免快递车辆通行造成安全隐患或者影响施工进度，街道管理人员有权限制快递员进入。

    - 应对建议：快递员可以和街道管理人员协商，了解施工或检修的时间安排，在合适的时间段再进行派送，或者调整派送路线，将快递送到街道周边合适的代收点。

    如果街道管理人员行为缺乏合理依据

   1. 滥用职权

   街道管理人员可能出于个人原因或者不合理的管理要求，无正当理由禁止快递员进入街道送件。这可能侵犯了快递员的正常经营权利和收件人的合法权益。

    - 应对建议：

    - 快递员可以与街道管理人员进行沟通，要求其说明禁止送件的具体依据和理由。如果沟通无果，可以向街道管理部门的上级领导反映情况，寻求合理解决。

    - 收件人如果因快递无法送达受到影响，也可以向街道管理部门投诉，维护自己按时收取快递的权利。

   2. 违反相关法律法规

   如果街道的管理规定与上位法相冲突，例如违反了《邮政法》等法律法规关于保障快递服务正常进行的规定，这种禁止行为是不合法的。

    - 应对建议：

    - 快递员可以向邮政管理部门投诉，邮政管理部门有权对街道的不合理管理行为进行监督和纠正。

    - 收件人也可以通过法律途径维护自己的权益，如向人民法院提起诉讼，要求街道管理部门停止不合理的限制行为，并赔偿可能因延误收件造成的损失。