街道管理人员不准快递员送快递这种情况，需要分不同情形来看其是否合理合法：

    快递员存在违规行为

   如果快递员在街道区域内有违反相关管理规定的行为，比如乱停乱放车辆、随意丢弃垃圾、不遵守交通规则等影响街道秩序的情况，街道管理人员基于维护公共秩序和管理的职责，有权对快递员进行制止并要求其整改，在整改完成前限制其继续送件是具有一定合理性的。

   这种情况下，快递员应当配合街道管理人员的要求，按照规定进行整改。如果快递员认为街道管理人员的处理方式不合理，可以向其上级管理部门进行申诉，提供相关证据说明情况。

    无正当理由限制

   如果街道管理人员没有合理的依据，仅仅是随意不准快递员送快递，这可能涉嫌侵犯快递员及相关收件人的合法权益。

    对快递员而言 ：可能导致其无法正常完成工作任务，影响收入，这属于对其劳动权益的一种侵害。

    对收件人来说 ：会造成收件延迟，影响正常的生活和工作安排。

   此时，快递员可以采取以下措施维护自身权益：

    沟通协商 ：与街道管理人员友好沟通，了解其不准送件的原因，尝试说明自身工作的必要性和合规性，争取能够恢复正常送件。

    向上级反映 ：如果与街道管理人员沟通无果，可以向街道管理部门的上级领导或相关监督部门反映情况，要求给出合理的解释和解决方案。

    法律途径 ：如果这种不合理限制行为给快递员造成了较大的经济损失等严重后果，快递员可以考虑通过法律途径维权，比如向人民法院提起诉讼，要求街道管理部门承担相应的赔偿责任等。

   在处理这类问题时，各方都应当遵循合法、合理、公平的原则，以保障各方的合法权益和正常的社会秩序。