街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来分析其合理性和合法性：

    若街道管理人员有合理依据

    情况说明 ：如果街道正在举办大型活动、进行重要施工或者存在安全隐患等特殊情况，为了保障公共安全、活动秩序或者施工顺利进行，街道管理人员依据相关规定或应急预案，限制包括快递员在内的人员进入，这是具有一定合理性和合法性的。例如，街道在举办大型节日庆典活动期间，为了防止人员过度聚集和保障活动现场安全，暂时禁止无关人员和车辆进入是常见的管理措施。

    处理建议 ：在这种情况下，快递员应理解并配合街道管理工作。可以与收件人取得联系，说明情况，协商将快递放置在附近的代收点或者改日再进行派送。

    若街道管理人员无合理依据

    情况说明 ：如果街道管理人员没有正当理由，随意禁止快递员进入街道派送快递，这可能侵犯了快递员正常履行工作职责的权利，也会影响收件人的正常收件权益。这种行为可能违反了相关的行政管理规定，属于滥用职权。

    处理建议

    沟通协商 ：快递员首先可以尝试与街道管理人员进行友好沟通，了解禁止进入的原因，并向其说明自己的工作性质和派送任务的重要性，争取能够达成理解和共识，允许自己进入街道派送快递。

    向上级反映 ：如果与街道管理人员沟通无果，可以向街道管理部门的上级领导或者相关监督部门反映情况，要求其对街道管理人员的不当行为进行纠正。

    法律途径 ：若快递员因街道管理人员的不合理禁止行为遭受了经济损失（如延误派送导致的罚款等），可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。可以咨询专业律师，收集相关证据，如街道管理人员禁止进入的录音、录像、书面通知等，向法院提起诉讼，要求街道管理部门承担相应的赔偿责任。