遇到这种情况，咱们需要从几个方面来分析和处理。

    关于先付后用模式

   先付后用通常意味着你在享受课程服务后再支付费用，这其中一般会有相关的合同约定服务内容、费用支付方式、使用期限以及解约条件等。你需要先仔细查看与对方签订的合同或者协议，合同里对于中途退学、解除课程服务的条款是关键。

    违约金问题

    合同有明确约定 ：如果合同中明确规定了中途解约需要支付违约金，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么从合同角度来讲，对方要求支付违约金是有依据的。不过，根据法律规定，如果违约金过高，你可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。一般来说，违约金是否过高是以违约造成的损失为参考依据，当违约金超过造成损失的百分之三十时，可能会被认定为过高。

    合同无约定 ：要是合同里没有关于中途解约支付违约金的条款，那么对方要求你支付违约金就缺乏合同依据。你可以明确拒绝对方不合理的要求。

    处理建议

    沟通协商 ：你可以尝试与对方友好沟通，向对方说明你不想继续上课的原因，比如自身时间安排有变动、学习计划调整等，争取对方的理解，看是否可以免除违约金或者减少违约金的支付。

    保留证据 ：在与对方沟通的过程中，无论是通过电话、微信还是其他方式，都要注意保留相关的聊天记录、通话录音等证据，以防后续产生纠纷时有据可查。

    法律途径 ：如果对方态度强硬，坚持要求你支付不合理的违约金，且协商无果，你可以考虑向消费者协会等相关部门投诉，寻求帮助。也可以咨询专业律师，根据具体情况决定是否通过法律途径维护自己的合法权益。

   总之，具体的处理方式要根据你与对方签订的合同内容以及实际情况来确定。你可以把合同拿出来再仔细研究一下，或者给我说说合同里关于解约这部分是怎么规定的，这样能更好地帮你分析。