以下是在梧州办理工伤案件的一般步骤和相关要点：

    确认劳动关系

   如果劳动者与用人单位签订了书面劳动合同，那劳动关系比较明确。但如果没有签订书面合同，就需要通过其他证据来证明劳动关系，例如：

    工资支付凭证 ：如银行转账记录、工资条等，上面通常会显示用人单位的名称和工资发放情况。

    工作证、服务证 ：这些证件一般会有单位的盖章，能证明劳动者在该单位工作。

    考勤记录 ：可以是纸质的考勤表，也可以是电子考勤记录，反映劳动者的出勤情况。

    其他劳动者的证言 ：同事的证言在一定程度上也能证明劳动关系的存在。

    申请工伤认定

    申请时间

    - 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

    - 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    申请地点 ：梧州市的工伤认定申请一般是向当地的人力资源和社会保障局提出。

    所需材料

    - 工伤认定申请表（可在人社部门官网下载或到窗口领取）。

    - 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。

    - 医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

    - 其他可能需要的材料，如事故现场的证人证言、相关监控视频等（视具体情况而定）。

    劳动能力鉴定

    申请条件 ：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

    申请时间 ：一般在工伤认定结论作出后，病情稳定时即可申请。

    申请地点 ：向梧州市劳动能力鉴定委员会提出申请。

    所需材料

    - 劳动能力鉴定申请表。

    - 工伤认定决定书原件和复印件。

    - 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。

    - 工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。

    确定赔偿项目和金额

    赔偿项目

    医疗费用 ：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。

    停工留薪期工资 ：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

    伤残津贴 ：根据劳动能力鉴定的伤残等级，按月支付一定比例的伤残津贴。

    一次性伤残补助金 ：不同的伤残等级对应不同的月数工资标准。

    一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 ：职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由广西壮族自治区人民政府规定。

    计算赔偿金额 ：根据上述赔偿项目，结合劳动者的工资水平、伤残等级等因素进行计算。

    协商赔偿或申请仲裁、诉讼

    协商赔偿 ：劳动者可以与用人单位就赔偿问题进行协商，达成一致后签订赔偿协议。

    申请仲裁 ：如果协商不成，劳动者可以向梧州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿。申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。

    提起诉讼 ：如果对仲裁裁决不服，劳动者可以在规定的时间内向梧州市有管辖权的人民法院提起诉讼。

   在整个工伤案件办理过程中，建议你及时咨询专业律师，以确保自己的合法权益得到最大程度的保障。同时，要注意收集和保存好相关证据，按照规定的时间和程序进行各项申请和操作。