以下从不同角度为你分析车费承担问题及相应的处理建议：

    老板存在过错或承诺的情况

    老板明确承诺报销车费

   如果老板在邀请你来上班时，明确表示会承担你的车费，例如通过聊天记录、邮件或者电话录音等能证明这一承诺，那么你可以凭借相关交通票据，向老板主张报销车费。若老板拒绝，你可以收集好这些证据，先尝试与老板友好沟通，提醒他之前的承诺。若沟通无果，你还可以向劳动监察部门反映情况，请求协助处理。

    老板原因导致未能上班

   若因为老板方面的原因，比如公司突发状况、岗位临时取消等，使得你来到工作地点后却无法正常上班，从公平合理的角度来看，老板应当承担你为此支出的车费。你可以与老板坦诚地说明情况，指出是由于他的安排导致你产生了这笔费用，争取让老板支付车费。若老板拒不支付，你可以考虑通过劳动争议调解组织进行调解。

    双方均无过错的情况

   如果不存在老板的过错或承诺，只是由于一些不可预见、不可避免的客观原因（如突发公共卫生事件、自然灾害等）导致无法上班，这种情况下可能较难要求老板承担车费。不过，你依然可以和老板友好协商，看老板是否愿意出于人文关怀给予一定的补偿。

   此外，关于未买保险的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。虽然你还未实际开始上班，但如果已经建立了劳动关系，老板也有义务在规定时间内为你购买保险。你可以向当地的社保部门咨询，了解你的权益和后续处理方式。