街道管理人员不准快递员送快递这种情况，需要从多个方面来分析其合法性与合理性。

    若该行为具有一定合理性

    可能存在的合理情形

    - 如果街道正在举办大型活动、进行道路施工或者发生突发事件等，为了保障公共安全、活动秩序或者施工顺利进行，街道管理人员有权采取临时限制措施，包括不准快递员进入特定区域送快递。例如，街道正在举办大型文艺演出，为了避免人员和车辆过多造成拥堵和安全隐患，临时限制快递车辆进入演出周边区域。

    - 若快递员存在不遵守街道管理规定的行为，如随意停放车辆、乱扔垃圾等，街道管理人员为了规范管理，可能会暂时禁止该快递员进入街道送件，以起到警示作用。

    应对方式

    - 快递员应该理解和配合街道管理人员的工作安排。可以与管理人员沟通，了解限制送件的具体原因和持续时间。如果是临时限制，可以等待限制解除后再进行派送；也可以与收件人协商更改派送地点或时间，如将快递放置在附近的代收点，并及时通知收件人。

    若该行为不具有合理性

    可能存在的不合理情形

    - 街道管理人员没有合理的理由，仅仅是出于个人原因或者管理上的随意性，禁止快递员送快递，这就侵犯了快递员正常开展业务的权利，也可能影响收件人的权益。比如，没有任何活动或特殊情况，管理人员以“看着不顺眼”为由禁止快递员进入。

    - 即使有相关规定，但在执行过程中没有遵循法定程序，如没有提前告知快递员、没有出示相关的文件依据等，也属于不合理行为。

    应对方式

    - 快递员首先可以与街道管理人员进行友好协商，要求其说明禁止送件的依据和理由。如果协商无果，可以向街道管理部门的上级领导反映情况，寻求合理的解决方案。

    - 如果该行为严重影响了快递员的业务和权益，快递员也可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如向人民法院提起诉讼，要求街道管理部门停止侵权行为，并赔偿因禁止送件造成的经济损失等。不过在采取法律行动之前，要注意收集相关的证据，如与管理人员的对话记录、现场照片、视频等。