街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来看其合理性与合法性：

    若存在合理原因

    基于公共安全和秩序 ：如果街道正在举办大型活动、进行道路施工、发生紧急事件等，为了保障公共安全和活动、施工的顺利进行，街道管理人员有权限制包括快递员在内的无关人员进入特定区域。例如，街道正在举办马拉松比赛，为了避免人员过多造成拥堵和安全事故，管理人员禁止快递员进入比赛路线范围内送件，这是合理且合法的。在这种情况下，快递员应配合管理，可与收件人协商更改送货时间或地点。

    小区或单位规定 ：有些街道下辖的小区、单位等可能有自己的管理规定，比如出于安全考虑，禁止快递车辆进入小区，要求快递员将快递放在指定的代收点。街道管理人员可能是在执行这些规定。这种情况下，若规定是经过合法程序制定且公示的，快递员也需要遵守。

    若属于不合理限制

    没有合法依据 ：如果街道管理人员没有任何合理理由或合法依据，仅仅是随意禁止快递员送快递，这就侵犯了快递员正常开展业务的权利，也可能影响收件人的权益。快递员可以采取以下措施维护自身权益：

    沟通协商 ：首先与街道管理人员友好沟通，了解禁止送件的原因，并向其说明自己的工作性质和职责，争取恢复正常送件。

    向上级反映 ：若与街道管理人员沟通无果，可以向其上级主管部门，如街道办事处、社区管理中心等反映情况，寻求解决方案。

    法律途径 ：如果这种不合理限制给快递员造成了经济损失，快递员可以收集相关证据，如聊天记录、视频、书面通知等，通过法律途径，如向法院提起诉讼，要求街道管理方承担相应的赔偿责任。