办理梧州的工伤案件通常可以按照以下步骤进行：

    工伤认定阶段

   1. 确认申请时间

    - 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向梧州市当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

    - 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

   2. 准备申请材料

    - 填写《工伤认定申请表》，该表可在梧州市社会保险行政部门官网下载或到其办公地点领取。

    - 劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。

    - 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

    - 其他可能需要的材料，例如事故现场的证人证言、相关监控视频等（根据具体情况而定）。

   3. 提交申请

   将准备好的申请材料提交给梧州市负责工伤认定的社会保险行政部门。一般来说，梧州市人力资源和社会保障局负责本行政区域内的工伤认定工作。提交材料后，会收到《工伤认定申请受理决定书》或《工伤认定申请不予受理决定书》。

   4. 等待调查与认定结果

    - 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

    - 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

    劳动能力鉴定阶段

   1. 申请条件

   职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向梧州市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

   2. 准备材料

    - 劳动能力鉴定申请表，可在梧州市劳动能力鉴定委员会官网下载或到其办公地点领取。

    - 《认定工伤决定书》原件和复印件。

    - 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。

    - 工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。

    - 其他可能需要的材料，如之前的鉴定报告等。

   3. 提交申请与鉴定

   将申请材料提交给梧州市劳动能力鉴定委员会，该委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。工伤职工因故不能按时参加鉴定的，经劳动能力鉴定委员会同意，可以调整现场鉴定的时间，作出劳动能力鉴定结论的期限相应顺延。

    工伤待遇索赔阶段

   1. 确定赔偿项目与标准

   根据《工伤保险条例》及梧州市当地的相关规定，工伤赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。

   2. 与用人单位协商

    - 职工与用人单位就工伤待遇赔偿问题进行协商。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，用人单位需要支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等；如果用人单位未缴纳工伤保险，则所有赔偿项目均由用人单位承担。

    - 协商过程中，双方可以就赔偿金额、支付方式、支付时间等问题进行沟通。

   3. 协商不成的处理方式

    申请劳动仲裁 ：如果协商不成，工伤职工可以向梧州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。仲裁委员会受理后，会按照法定程序进行审理，并作出仲裁裁决。

    提起诉讼 ：如果对仲裁裁决不服，工伤职工或用人单位可以在规定的时间内向梧州市有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决。

   在整个工伤案件办理过程中，建议当事人及时咨询专业律师，以确保自身合法权益得到最大程度的保护。