街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要具体分析其行为的合法性和合理性。

    若街道管理人员行为合法合理

   1. 可能的依据

    相关规定要求 ：如果该街道区域有明确的管理规定，例如出于安全、交通秩序、环境卫生等方面的考虑，经过合法程序制定了限制快递车辆进入或快递员派送的规则，并且这些规定已经向社会公示，那么街道管理人员阻止快递员送快递可能是在执行规定。比如一些老旧街道，道路狭窄，快递车辆频繁进出可能造成交通拥堵，且影响居民正常出行，为保障居民的通行安全和便捷，管理部门出台限制措施。

    特殊情况需要 ：在一些特殊时期，如举办大型活动、进行道路施工等，为了保障活动顺利进行或施工安全，街道管理人员有权采取临时限制措施，包括禁止快递员进入派送。

   2. 快递员的应对方式

    - 快递员应该配合街道管理人员的工作，了解相关规定和限制的具体情况。可以与收件人沟通，协商其他的收件方式，如将快递放在附近指定的代收点，待限制解除后再进行派送，或者与收件人约定在街道周边合适的地点进行交接。

    若街道管理人员行为不合法不合理

   1. 判断标准

    无合法依据 ：如果街道管理人员阻止快递员送快递没有相应的法律法规、管理规定作为支撑，属于随意作出的限制行为，那么这种行为就是不合法的。例如，没有经过任何公示和审批，仅仅以个人意愿阻止快递员进入街道派送。

    滥用职权 ：即使有相关规定，但街道管理人员在执行过程中超出了规定的范围或滥用职权，也属于不合理行为。比如规定只是限制特定时间段内大型快递车辆进入，而管理人员却禁止所有快递员步行进入派送。

   2. 快递员的维权途径

    沟通协商 ：快递员可以先与街道管理人员进行友好沟通，询问阻止派送的具体原因和依据。如果发现管理人员存在误解或执行不当的情况，向其说明快递派送的必要性和合法性，争取达成一致，恢复派送。

    向上级反映 ：如果与街道管理人员沟通无果，可以向其上级主管部门反映情况，如街道办事处的相关科室或领导，说明事情的经过和自身的合理诉求，请求上级部门进行协调和处理。

    法律途径 ：如果快递员的合法权益因街道管理人员的不合理阻止行为受到严重损害，如导致快递延误产生赔偿等损失，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。可以咨询专业律师，收集相关证据，如现场照片、视频、与管理人员的对话记录等，向法院提起诉讼，要求街道管理部门承担相应的赔偿责任。