街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要从不同角度来分析应对：

    合法合理的情形

   如果街道有明确的规定，例如因举办大型活动、安全原因（如重大安保任务、设施检修等）临时限制人员和车辆进入，并且已经提前公告，那么街道管理人员的行为可能是合法合理的。

    快递员的应对 ：快递员应该配合街道的管理要求，可以与收件人取得联系，说明当前的情况，协商其他的快递交付方式，比如约定在街道周边合适的地点进行交付，或者将快递暂时存放在附近的快递代收点。

    不合法不合理的情形

   如果街道管理人员没有正当理由，随意禁止快递员进入送件，这可能侵犯了快递员正常履行工作的权利，也影响了收件人的权益。

    快递员的应对

    沟通协商 ：快递员首先可以礼貌地与街道管理人员沟通，了解禁止进入的具体原因，尝试说明自己的工作性质和送件的必要性，争取能够顺利进入送件。

    寻求上级协调 ：如果与现场管理人员沟通无果，可以联系街道管理部门的上级领导，向其反映情况，请求协调解决。

    保留证据 ：在整个过程中，快递员要注意保留相关证据，比如与街道管理人员的对话录音、现场照片等，以备后续可能需要维权使用。

    收件人的应对

    - 如果收件人得知快递员被禁止进入而无法正常收件，可以向街道管理部门反映情况，说明快递接收的需求，要求其解除不合理的限制。

    - 也可以向快递企业投诉，要求企业与街道管理部门进行沟通协商，确保快递能够及时送达。

    法律途径

    如果通过上述方式都无法解决问题，且这种禁止行为给快递员或收件人造成了损失，比如快递延误导致的经济损失等，可以考虑通过法律途径维护权益。可以向法院提起诉讼，要求街道管理部门承担相应的赔偿责任等。不过在采取法律行动之前，要确保有充分的证据支持自己的主张。