街道管理人员不准快递员送快递，这一情况需要分不同情形来看待：

    若街道管理有合法依据

   1. 设置合理禁入规则

   街道可能出于特定的管理需求，比如街道正在举办大型活动、进行施工改造，或者存在安全隐患等，为保障公众安全和活动、施工的顺利进行，制定了临时的禁止快递车辆或人员进入的规定。在这种情况下，街道管理方一般会提前进行公告和告知。

   如果快递员违反相关规定强行进入，街道管理人员有权制止。不过，管理方也应该为快递的投递提供合理的解决方案，比如设置临时的快递代收点，方便居民收取快递。

   2. 基于防疫等特殊要求

   在疫情防控等特殊时期，为了严格落实防控措施，街道根据上级要求或相关政策，对人员和车辆的进出进行严格管控，包括限制快递员进入。这是为了保护街道内居民的健康和安全，快递员应当理解和配合。同时，街道和社区应该协助快递企业做好快递的无接触配送工作，例如设立专门的快递存放区域。

    若街道管理缺乏合法依据

   1. 滥用职权随意禁止

   如果街道管理人员没有合理的理由，仅仅是为了图方便或者其他不当目的而禁止快递员送快递，这就属于滥用职权的行为。快递员有权要求街道管理方说明禁止的依据和理由。如果街道管理方无法提供合法依据，快递员可以向其上级主管部门，如街道办事处的上级政府部门进行投诉，维护自己正常的工作权益。

   2. 违反相关法律法规

   根据《快递暂行条例》等相关规定，任何单位或者个人不得非法干涉他人的快递服务活动。街道管理人员无正当理由禁止快递员送快递，可能违反了该规定。快递企业也可以通过法律途径，如向法院提起行政诉讼，要求街道管理方停止这种不合理的禁止行为，并对因此造成的损失进行赔偿。

   遇到这种情况，建议快递员首先与街道管理人员进行友好沟通，了解禁止的原因。如果沟通无果，可以寻求快递企业的支持，共同解决问题。