街道管理人员不准快递员送快递，这一情况需要分不同情形来看待其合理性和合法性：

    若街道有合理合法的管理规定

    情况分析 ：如果街道基于公共安全、秩序维护等合理原因，制定了相关的管理规定，例如特定时段为保障重大活动进行交通管制，或者街道内某区域正在施工存在安全隐患等，且这些规定经过了合法的程序制定和公示，那么街道管理人员依据规定阻止快递员进入送件，有一定的合理性。

    解决办法 ：快递员可以与街道管理人员沟通，了解具体限制的原因和期限。如果是临时管制，可以等待管制解除后再进行派送；也可以和收件人协商，更改派送方式，如将快递放在附近指定的代收点，并及时通知收件人取件。

    若街道无合理依据阻止送件

    情况分析 ：如果街道管理人员没有合理的理由，随意阻止快递员进入送件，这可能侵犯了快递员正常开展业务的权利，也可能影响收件人的权益。这种行为可能涉嫌滥用职权，并且违反了《民法典》中关于合同履行等相关规定，因为快递员与寄件人之间存在运输服务合同关系，有权在合理范围内完成派送任务。

    解决办法 ：

    沟通协商 ：快递员首先可以心平气和地与街道管理人员沟通，表明自己的工作身份和职责，询问阻止送件的具体原因，并要求对方出示相关的管理规定文件。

    向街道管理部门上级反映 ：如果与现场管理人员沟通无果，可以向街道管理部门的上级领导或相关监督部门反映情况，要求他们对该行为进行调查和处理。

    法律途径 ：若快递员因街道管理人员的不合理阻止行为遭受了经济损失，如延误派送导致的罚款等，可以考虑通过法律途径维护自己的权益，向法院提起诉讼，要求街道管理部门承担相应的赔偿责任。