街道管理人员不准快递员送快递，这一情况需要具体分析其行为是否合理合法：

    可能合理合法的情形

    基于特定规定或安全要求

    - 如果街道所在区域有明确的管理规定，例如该街道正在举办大型活动、进行施工改造等，出于安全和秩序考虑，暂时限制快递车辆或人员进入。在这种情况下，街道管理人员的做法是为了保障公共安全和活动的顺利进行，是合理合法的。

    - 例如，街道正在举办一场重要的文化节，为了防止人员和车辆过多造成拥堵和安全隐患，管理部门提前发布了通知，限制快递车辆在活动期间进入部分路段。快递员应该遵守相关规定。

    违反街道管理秩序

    - 若快递员存在违反街道管理秩序的行为，如随意停放车辆、在禁行区域行驶等，街道管理人员有权制止其继续送快递，并要求其改正。这也是为了维护街道的正常秩序。

    - 比如，快递员为了图方便，经常将快递车随意停放在街道的消防通道上，严重影响了消防安全。街道管理人员发现后要求其立即整改，并在整改完成前不准其继续在该街道送快递，这种做法是合理的。

    可能不合理不合法的情形

    无合法依据限制

    - 如果街道管理人员没有任何合法的依据，仅仅是出于个人原因或者不合理的管理要求，就不准快递员送快递，那么这种行为是不合法的。

    - 例如，街道管理人员与某个快递员有私人矛盾，故意刁难该快递员，不让其进入街道送快递，且没有任何相关的规定或通知作为支撑。

    未履行告知义务

    - 即使有相关规定需要限制快递员送快递，街道管理人员也应该提前履行告知义务，让快递员知晓相关情况。如果没有提前告知就直接禁止快递员送快递，可能会给快递员的工作造成不必要的损失，这种做法也是不合理的。

    - 比如，街道要进行道路维修，但管理部门没有提前发布通知，在快递员正常送快递时突然禁止其进入，导致快递员当天的派送任务无法完成，还可能面临客户的投诉和公司的处罚。

   如果快递员遇到街道管理人员不合理地不准其送快递的情况，可以采取以下措施：

    沟通协商 ：首先尝试与街道管理人员进行沟通，了解禁止送快递的原因，并说明自己的情况，争取协商解决问题。

    要求出示依据 ：要求街道管理人员出示相关的规定或文件，以确认其行为的合法性。

    向上级部门反映 ：如果与街道管理人员沟通无果，可以向上级管理部门反映情况，寻求合理的解决方案。

    法律途径 ：如果快递员认为自己的合法权益受到了侵害，也可以通过法律途径维护自己的权益，如向法院提起诉讼等。