街道管理人员不准快递员送快递，这需要具体情况具体分析。

    合法情形

   如果街道有明确的管理规定，比如在特定时间、特定区域，出于重大活动安保、施工安全等合理原因限制人员进入，并且这些规定是经过合法程序制定和公示的，街道管理人员依据规定阻止快递员进入送件，这种行为可能是合法的。例如举办大型国际会议期间，为保障会议安全，对周边街道实施临时交通和人员管控。在这种情况下，快递员应当配合相关管理措施，可以与收件人协商更改送货时间或地点。

    不合法情形

   1. 无依据阻拦 ：如果街道管理人员没有合理理由和相关规定支持，随意阻止快递员进入街道送快递，这可能侵犯了快递员正常开展业务的权利，也会影响收件人的权益。这种行为可能违反了《民法典》中关于合同履行和公平交易的原则。因为快递员与收件人之间存在快递服务合同关系，随意阻拦可能导致快递无法按时送达，构成违约。

   2. 滥用职权 ：若街道管理人员是出于个人私利、偏见等不合理因素阻拦快递员，这属于滥用职权的行为。快递员可以向其上级主管部门进行投诉，要求纠正这种不当行为。比如，管理人员因为与某快递员有私人矛盾而故意阻拦其进入街道。

   如果遇到这种情况，快递员可以先和街道管理人员友好沟通，了解阻拦的原因。如果沟通无果，且认为管理人员的行为不合理，可以保留相关证据，如现场照片、视频、对话录音等，向街道办事处的上级政府部门、城市管理监督部门等进行反映和投诉，以维护自己的合法权益。