街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要具体分析其行为是否合理合法：

    合法合理的情形

   1. 特殊管理规定

   如果街道所在区域有明确的管理规定，比如该街道属于特定的封闭管理区域，如军事管理区、重要科研机构所在地等，且这些规定是经过合法程序制定并公示的，街道管理人员依据规定阻止快递员进入送件，这是合法合理的。在这种情况下，快递员通常应该配合，可以与收件人协商其他的取件方式，如在指定的地点存放快递，让收件人自行前往领取。

   2. 公共安全保障

   当遇到重大活动、安全事件等特殊情况时，为了保障公共安全和活动的顺利进行，街道可能会采取临时的交通管制或人员限制措施。例如，举办大型文艺演出、体育赛事等活动期间，街道管理人员为了避免人员和车辆过多造成拥堵、混乱甚至安全隐患，不准快递员进入送快递，这也是在合理范围内的。快递员可以向快递公司反馈情况，由公司安排后续处理。

    不合法不合理的情形

   1. 无依据的阻拦

   如果街道管理人员没有任何合法的理由或相关规定支持，仅仅是出于个人原因（如与快递员发生口角、无端刁难等）阻止快递员送快递，这种行为是不合理的。快递员在正常履行工作职责，其权益受到法律保护。快递员可以与街道管理人员进行沟通，要求其说明阻拦的依据。如果沟通无果，可以向街道的上级管理部门（如街道办事处的相关领导）反映情况，寻求解决方案。

   2. 违反上位法规定

   若街道的管理规定与国家法律、行政法规等上位法相冲突，导致不准快递员送快递，这种规定是无效的。例如，某些街道自行制定规定限制快递车辆通行，但该规定违反了《道路交通安全法》等相关法律中关于车辆正常通行的规定。此时，快递员可以向上级政府部门、相关执法监督机构反映，维护自己的合法权益。

   如果快递员的权益因街道管理人员不合理的阻拦而受到损害，如造成快递延误导致的经济损失等，快递员或快递公司可以通过合法途径（如向人民法院提起诉讼）要求相应的赔偿。