街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来分析和解决：

    合法合理情形

   如果街道有特殊情况，比如正在举办大型活动、进行安全演练、道路施工等，出于安全、秩序等方面的考虑，暂时限制快递员进入派送，并且街道方面提前做出了相应的公告和合理安排（例如设置临时代收点等），那么这种限制通常是合法合理的。快递员应配合街道的管理要求，待特殊情况结束后再进行正常派送。

    不合法不合理情形

   1. 无正当理由限制

   如果街道管理人员没有合理依据，随意禁止快递员进入街道派送快递，这可能侵犯了快递企业和快递员的正常经营和工作权利。快递员可以首先与街道管理人员进行沟通，要求其说明禁止进入的理由，并出示相关的文件或规定。如果管理人员无法提供合理说明，快递员可以向上级主管部门反映情况，比如街道办事处的上级政府部门、城管部门等。

   2. 违反相关法规

   根据《快递暂行条例》等相关规定，快递企业及其从业人员依法从事快递服务活动受法律保护。若街道管理人员的行为违反了这些规定，快递企业或快递员可以通过法律途径维护自身权益，比如向法院提起行政诉讼，要求确认街道管理人员的行为违法，并要求其承担相应的赔偿责任等。

   3. 滥用职权

   如果有证据表明街道管理人员存在滥用职权、故意刁难等行为，快递员可以向纪检监察部门进行投诉举报，以促使相关人员依法依规履行职责。