街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来看处理办法。

    如果街道管理有合理依据

   1. 依据合法规定

   如果街道所在区域有相关的合法规划、管理规定，比如该街道正在进行大型施工改造，出于安全考虑禁止无关车辆和人员进入，快递员进入可能会有安全风险，那么街道管理人员的做法是合理的。此时快递员应当配合，可与收件人协商更改送货地点或送货时间，比如将快递暂存到附近的代收点，并及时通知收件人自取。

   2. 出于公共秩序维护

   例如街道正在举办大型活动，为保障活动的顺利进行和人员的安全有序，对街道进行临时管控，禁止快递车辆进入等。在这种情况下，街道管理人员的行为也是为了公共利益，快递员应理解并按照要求执行，同时通过合适的方式尽快将快递送达收件人手中。

    如果街道管理缺乏合理依据

   1. 与街道管理人员沟通

   快递员可以先礼貌地与街道管理人员交流，询问禁止送快递的具体原因和依据。如果是存在误解，比如管理人员误以为快递员是无关人员，可以向其出示工作证件、快递单等证明身份和工作的材料，说明送快递的必要性。

   2. 联系快递公司协调

   如果与街道管理人员沟通无果，快递员可以及时向所在的快递公司反馈情况。快递公司通常有专门的后勤或客服部门，他们可以与街道管理部门进行进一步的沟通协商，以解决快递派送受阻的问题。

   3. 寻求行政监督

   如果街道管理人员的行为没有合法合理的依据，属于滥用职权，影响了正常的快递派送服务。快递员或快递公司可以向街道管理部门的上级主管部门，如街道办事处的上级政府机关、相关的城管或社区管理监督部门进行反映，要求其对街道管理人员的不当行为进行纠正和处理。

   4. 法律途径

   若因街道管理人员不合理的禁止行为给快递员或快递公司造成了经济损失，如延误派送导致的赔偿等，可以通过收集相关证据，如现场照片、视频、沟通记录等，咨询专业律师，考虑通过民事诉讼等法律途径来维护自身的合法权益。