街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来看其行为是否合理合法：

    合法合理的情况

   1. 特殊管理规定

   如果街道所在区域有明确的、经过合法程序制定的管理规定，例如某些特定的街道步行街，为了保障行人安全、维护街道秩序，规定禁止快递车辆进入或快递员通行。在这种情况下，街道管理人员依据规定阻止快递员送快递是合法合理的。

   街道管理部门通常会通过公告、公示牌等方式告知相关规定。如果快递员违反规定进入，管理人员有权进行制止。例如一些历史文化街区，为了保护古迹和游客的游览体验，禁止机动车和非必要的人员车辆进入，快递员就需要遵守该规定，可以与收件人协商在街区外指定地点交接快递。

   2. 安全隐患考虑

   当快递员的送件行为存在明显的安全隐患时，街道管理人员也有权制止。比如快递员驾驶的车辆存在安全问题，如刹车失灵、无牌无证等；或者快递员在街道上逆行、超速行驶、违规停放车辆等，严重影响了街道的交通秩序和公共安全。

   管理人员阻止快递员继续送件是为了避免可能发生的安全事故，保障街道上其他人员和财产的安全。快递员应该先解决安全隐患问题，再恢复送件工作。

    不合法不合理的情况

   1. 无依据限制

   如果街道管理人员没有任何合法的依据，仅仅是出于个人原因或者不合理的管理理念，随意禁止快递员送快递，这种行为就是不合法的。

   快递服务是保障居民日常生活物资供应和商业流通的重要环节，随意限制快递员送件会给居民和商家带来不便，侵犯了快递企业和收件人的合法权益。快递员可以要求管理人员说明禁止送件的依据，如果管理人员无法提供，快递员可以向其上级主管部门反映情况，维护自己的送件权利。

   2. 滥用职权

   部分街道管理人员可能存在滥用职权的情况，例如与快递员发生冲突后，故意刁难快递员，禁止其进入街道送件。这种行为违反了行政管理的合法性和合理性原则。

   快递员可以通过合法途径进行维权，如向街道办事处、相关政府监管部门投诉，要求对管理人员的滥用职权行为进行调查和处理。同时，也可以寻求行业协会等组织的支持和帮助。

   如果遇到这种情况，你可以先与街道管理人员沟通，了解禁止送件的原因。如果认为其行为不合理不合法，可以保留相关证据，如现场照片、视频、对话录音等，以便后续维权使用。