街道管理人员不准快递员送快递这种情况需要具体分析其行为的合法性和合理性。

    可能的合理情形

   1. 基于特定管理规定

   如果街道有合法制定并公示的管理规定，比如在某些特定时段，为了保障街道重大活动的顺利进行、维护街道秩序或出于安全考虑（如举办大型文艺演出、重要会议等），限制快递车辆通行或快递员进入特定区域，这种情况下街道管理人员的做法可能是合理合法的。快递员应当遵守相关规定，可以与管理人员沟通确定后续送件的时间或方式，比如在限制时段结束后再进行派送，或者与收件人协商将快递放置在指定的代收点。

   2. 存在安全隐患

   如果快递员的车辆或行为存在明显的安全隐患，例如快递三轮车刹车失灵、快递员逆行且不听劝阻等，街道管理人员有权制止快递员继续在街道进行派送活动，以保障公共安全。此时，快递员应及时消除安全隐患，如维修车辆等，待符合安全要求后再恢复派送。

    不合理或违法情形

   1. 无合法依据的限制

   若街道管理人员没有任何合法的依据，仅仅是随意不准快递员送快递，这种行为可能侵犯了快递员正常开展业务的权利。快递员可以要求管理人员说明禁止送件的具体理由和依据，如果管理人员无法提供合法依据，快递员可以向上级管理部门反映情况，维护自己的合法权益。

   2. 滥用职权

   如果管理人员是出于个人私利或其他不合理的目的（如与快递员有私人矛盾等）而禁止快递员送件，这属于滥用职权的行为。快递员可以收集相关证据，如现场录音、录像等，向街道管理部门的上级主管单位、监察部门等进行投诉举报，以追究相关人员的责任。

   如果遇到这种情况，首先建议快递员与街道管理人员进行友好、理性的沟通，了解禁止送件的原因。若沟通无法解决问题，可以考虑寻求相关行业协会、消费者协会或通过法律途径来维护自身权益。