街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来看。

    若街道管理有合法依据

   1. 基于公共安全或秩序管理

    - 如果街道近期举办大型活动、有特殊安保要求，或者快递员的送货行为存在严重影响街道公共秩序（如快递车辆乱停乱放、堵塞消防通道等）的情况，街道管理人员有权依据相关的规定、政策，限制快递员进入或派送。街道通常会有相应的政府文件、公告等作为管理依据。

    - 在这种情况下，快递员应该配合管理。如果快递员对管理规定不理解，可以向街道管理人员询问具体的依据和要求，并按照合理的安排调整派送方式，比如在指定区域停放车辆、按照规定时间派送等。

   2. 基于小区或街道物业管理规定

    - 一些街道内的小区或商业区域可能制定了自己的物业管理规定，明确了快递员的进入规则。例如，小区为了保障业主安全，规定快递员只能将快递放置在指定的代收点，而不能直接送货上门。街道管理人员依据这些物业管理规定进行管理也是合理的。

    - 快递员可以与小区物业或相关管理方沟通，了解具体的操作流程，按照规定完成快递派送。

    若街道管理无合法依据

   1. 滥用职权

    - 如果街道管理人员没有合理的理由和相关规定依据，随意禁止快递员送快递，这可能构成滥用职权。这种行为侵犯了快递员正常开展业务的权利，也可能影响到居民接收快递的权益。

    - 快递员可以首先与街道管理人员进行沟通，要求其说明禁止的理由和依据。如果沟通无果，快递员可以向街道的上级管理部门，如街道办事处的上级政府部门、城管部门的督查机构等进行投诉，反映情况。也可以收集相关证据，如与街道管理人员的对话录音、现场照片等，以便后续维护自己的权益。

   2. 违反法律规定

    - 随意禁止快递员送快递还可能违反《中华人民共和国邮政法》等相关法律法规。《邮政法》保障了邮件、快件的正常投递，任何单位和个人不得非法阻碍邮件、快件的投递。

    - 在这种情况下，快递员可以向邮政管理部门进行申诉。邮政管理部门有权对这类影响快递服务正常开展的行为进行调查和处理。同时，如果因为街道管理人员的不当禁止行为给快递员造成了经济损失（如延误派送导致的罚款等），快递员还可以通过民事诉讼的方式要求赔偿。