民办教师改行后工龄认定一般遵循以下原则和方法：

    认定依据的政策法规

   主要依据原国家教委《关于民办教师工龄计算问题的复函》等相关政策文件。文件规定，民办（代课）教师被招收录用为国家正式职工或经组织批准进入各级各类学校学习毕业（或结业）后，成为国家正式职工，并继续从事教育工作的，其成为国家正式职工前最后一次经组织批准任民办教师的工作时间可以与成为国家正式职工后的工作时间合并计算为连续工龄。

    具体认定步骤

   1. 材料准备

    民办教师工作证明材料 ：需要提供能证明其曾为民办教师身份及工作经历的材料，如民办教师任用证书、学校的工作档案记录（包括教师花名册、工资发放记录等）、教育行政部门的备案文件等。这些材料能明确其开始和结束民办教师工作的具体时间。

    改行相关材料 ：若民办教师改行到其他单位工作，需提供改行的相关手续，如调动文件、录用通知等，以证明其工作转换的时间节点和合法性。

    个人档案 ：个人档案是工龄认定的重要依据，档案中应包含上述相关材料以及其他与工作经历有关的文件，如考核记录、奖惩情况等。

   2. 提出申请

   个人向所在单位提出工龄认定申请，说明自己曾为民办教师的工作经历以及改行的情况，并提交准备好的证明材料。所在单位审核材料的真实性和完整性，若认为符合要求，会将申请及材料报送至当地人力资源和社会保障部门（或其他负责工龄认定的部门）。

   3. 审核认定

    - 人力资源和社会保障部门会对报送的材料进行详细审核。他们会核实材料的真实性、完整性，查看民办教师工作经历与改行时间的连续性和合理性。

    - 若材料存在疑问或不完整，会要求申请人补充相关证明材料。经过审核，符合工龄认定条件的，会按照规定认定其连续工龄；不符合条件的，会向申请人说明理由。

    不同改行情况的工龄认定

   1. 被招收录用为国家正式职工

   如果民办教师被招收录用为国家正式职工，且继续从事教育工作，其任民办教师的工作时间与成为正式职工后的工作时间合并计算工龄。例如，某民办教师从1990年至1995年担任民办教师，1995年被招为公办教师，其工龄从1990年开始计算。

   2. 进入学校学习后成为正式职工

   民办教师经组织批准进入各级各类学校学习毕业（或结业）后成为国家正式职工，并继续从事教育工作，其成为国家正式职工前最后一次经组织批准任民办教师的工作时间与学习时间、成为正式职工后的工作时间合并计算为连续工龄。

   3. 改行从事非教育工作

   一般来说，只有在符合特定条件下，民办教师的工作时间才可以计算工龄。例如，在一些地区，如果民办教师是因工作需要，经组织调动到其他单位工作，且符合相关政策规定，其民办教师工作时间可计算连续工龄。但如果是个人自主离职改行，可能需要根据具体情况和当地政策判断是否计算工龄。