在很多地区，对于公职人员（包括教师）去世后领取丧葬费和抚恤金，通常是有相关政策规定必须实行火葬的，不过具体情况还需要结合当地政策和法律规定来综合判断。以下为你分析可能的情况及应对办法：

    当地有强制火化规定

    法律依据 ：部分地区出台了殡葬管理条例等相关规定，明确要求公职人员去世后应当实行火化，否则不支付丧葬费、抚恤金。例如一些省市的《殡葬管理办法》中规定，财政供养人员死亡后未实行火葬的，其遗属不得享受丧葬费、一次性抚恤金等相关待遇。

    应对措施

    了解不火化的合理原因 ：如果存在一些特殊情况导致无法火化，比如宗教信仰、风俗习惯等，需要查看当地政策中是否有相关的豁免条款。例如，对于一些少数民族，按照国家规定尊重其丧葬习俗，允许土葬。你可以收集相关的证明材料，如宗教场所的证明、民族身份的证明等，与单位进行沟通。

    与单位进一步协商 ：向单位详细说明情况，争取单位的理解。可以提供一些能够证明特殊情况的文件或资料，尝试协商解决。

    当地无强制火化规定

    法律依据 ：如果当地并没有明确规定公职人员去世后必须火化才能领取丧葬费和抚恤金，那么单位以未火化为由拒绝支付是没有法律依据的。根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》等相关规定，符合条件的人员去世后，其遗属有权领取相应的丧葬费和抚恤金。

    应对措施

    查阅政策文件 ：收集当地关于丧葬费和抚恤金发放的相关政策文件，确认是否有强制火化的要求。可以到当地的民政部门、人力资源和社会保障部门咨询或查询相关政策。

    沟通协商 ：将查阅到的政策文件向单位出示，与单位进行沟通，要求单位按照规定支付丧葬费和抚恤金。

    申请行政复议或提起诉讼 ：如果与单位协商无果，可以向当地的人力资源和社会保障部门或上级主管部门申请行政复议；也可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

   你可以先向当地民政部门或教育部门咨询了解具体的政策规定，再根据实际情况采取相应的措施。