在我国，关于职工（包括教师）离世后丧葬费和抚恤金的发放，不同地区有不同的规定，未火化是否影响相关待遇领取需要结合当地具体政策来判断。以下为你提供一些分析和建议：

    政策依据分析

    部分地区强制火葬 ：在实行火葬的地区，如果相关政策明确规定必须实行火葬才能领取丧葬费和抚恤金，那么未火化可能会导致无法领取。例如，有些地方政府出台的殡葬管理办法规定，公职人员去世后应实行火葬，违反规定土葬的，不发放丧葬补助费和一次性抚恤金。

    部分地区尊重少数民族习俗或有其他特殊规定 ：如果当地允许土葬的情形，或者符合不实行火葬的特殊情况，则不应该因未火化而拒绝发放。比如，对于回、维吾尔、哈萨克等10个少数民族的土葬习俗予以尊重，不应以未火化为由剥夺其领取丧葬费和抚恤金的权利；另外，一些因特殊原因（如遗嘱要求、当地条件限制等）经相关部门批准土葬的，也可能不影响待遇领取。

    解决途径

    了解当地政策 ：你可以通过以下方式获取本地关于职工死亡丧葬费和抚恤金发放以及殡葬管理的具体政策：

    - 到当地的人力资源和社会保障局、教育局等相关部门咨询，这些部门负责制定和执行职工待遇政策。

    - 在政府官方网站上查找相关的政策文件，文件中会明确规定领取待遇的条件和流程。

    与单位沟通协商 ：向单位说明情况，提供可能符合领取待遇的相关依据。如果是因为对政策理解不一致导致的问题，通过沟通协商可能会解决。同时，要求单位提供不发放丧葬费和抚恤金的政策依据文件。

    申请行政复议或提起行政诉讼 ：如果经过沟通，单位仍然拒绝发放，且你认为其行为没有合法依据，可以向上一级主管部门申请行政复议，要求重新审查该决定。对行政复议结果不满意的，还可以向人民法院提起行政诉讼，通过法律途径维护合法权益。在这过程中，要注意收集和保存相关证据，如岳父的死亡证明、与单位沟通的记录等。