在办理退休时，一般情况下，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

    法律依据

   原劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知 》（劳社部发〔1999〕8号）规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

    具体分析

    档案最先记载出生时间清晰准确 ：档案中最早的材料明确记录了出生年月日，且信息完整、无涂改、无歧义等情况，即便与身份证年龄不同，也会按照档案最先记载来确定退休年龄。比如档案里最早的入团申请书清晰记录了出生时间，就会以此为准。

    档案最先记载出生时间存在问题 ：若档案最先记载的出生时间存在模糊不清、有明显涂改痕迹且无法提供合理证明等情况，可能就需要进一步核实相关情况，比如查找其他旁证材料，像早期的户籍底册等，来综合判断确定退休年龄。

   不过不同地区在执行细则和操作流程上可能会存在一定差异，具体事宜建议咨询当地的社保经办机构。