能否退休主要取决于是否同时满足达到法定退休年龄和累计缴纳社保满规定年限这两个条件，下面为你具体分析：

    法定退休年龄

    一般情况 ：根据目前国家规定，男性法定退休年龄为60周岁；女性工人的法定退休年龄为50周岁，女干部的法定退休年龄为55周岁。

    特殊情况 ：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男性年满55周岁、女性年满45周岁，连续工龄满10年的可以退休；由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，男性年满50周岁、女性年满45周岁，连续工龄满10年的可以退休。

    结合你的情况分析

   你已经累计缴纳社保15年，满足了领取养老金的基本缴费年限要求。如果你同时达到了上述法定退休年龄，就可以申请办理退休手续，按月领取基本养老金，而不必理会公司将你转到劳务公司的安排。

   但如果尚未达到法定退休年龄，即便社保已缴满15年，通常也无法办理退休。不过你有权拒绝公司不合理的调动安排，因为公司将你转到劳务公司的行为可能涉及变更劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式。如果公司未经你同意擅自变更，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。