过去年代靠关系进入事业单位的行为，若涉及不正当手段或构成犯罪，依然可能被追究法律责任。以下是对此问题的详细分析：
一、不违反法律的情况
- 正常人际关系咨询：
- 如果仅是通过正常的人际关系咨询事业单位招聘的相关信息、了解报考流程和经验，并且自身具备相应的报考资格，通过公平竞争和正规的招聘程序被录用，这种情况一般不违法。
二、违反招聘规定的情况
- 托关系打招呼：
- 事业单位的招聘有严格的程序和标准，包括公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节。若在这些环节中，通过找关系向招录单位或工作人员施加压力、打招呼，以获得不公平的竞争优势，如面试中的特殊关照、考察环节的不客观评价等，就违反了事业单位招聘的相关规定。
- 虽然此类行为在过去可能未被严格追究，但一旦被发现，仍可能面临行政处罚或纪律处分，如取消录用资格、记过、降级等。
- 伪造、篡改资格条件：
- 为了进入事业单位，若通过找关系获取不符合自身实际情况的虚假资格证明，如伪造学历证书、工作经历证明等，这些行为不仅违反了招聘规定，还可能触犯刑法中的伪造、变造国家机关公文、证件、印章罪等相关罪名。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
三、构成行贿受贿等犯罪行为
- 行贿罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，构成行贿罪。在事业单位招聘中，若向招录单位的工作人员或相关负责人行贿，以换取他们在招录过程中提供帮助，则行贿者可能构成行贿罪。
- 行贿数额在三万元以上的，即可能构成行贿罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 受贿罪：
- 同样地，根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物并为他人谋取利益的，构成受贿罪。在事业单位招聘中，若工作人员收受财物或不正当利益，并利用职务便利为行贿者谋取利益，则可能构成受贿罪。
- 受贿数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 滥用职权罪或玩忽职守罪：
- 国家机关工作人员在事业单位招聘过程中滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，还可能构成滥用职权罪或玩忽职守罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百九十七条，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
四、法律责任的追究与时效
- 法律责任的追究：
- 对于过去年代靠关系进入事业单位的行为，如果当时未被发现或未被处理，但后续被发现存在违法犯罪行为的，依然可能被追究法律责任。
- 法律责任的追究不受时间限制，只要违法犯罪行为被发现且证据确凿，即可依法进行处罚。
- 时效性的考虑：
- 虽然刑法中规定了追诉时效制度，但对于已经立案侦查或法院已经受理的案件，不受追诉时效的限制。
- 因此，对于过去年代靠关系进入事业单位的行为，如果当时已经立案侦查或法院已经受理，即使经过多年，依然可能被追究法律责任。
