职务犯罪中涉及“小三”问题的处理，需从纪律、法律及单位内部管理等多角度综合考量。
一、纪律处分

1. 党纪处分：若职务人员为中共党员，其与“小三”的不当关系将违反党的生活纪律。根据《中国共产党纪律处分条例》，此类行为将视情节轻重，给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等处分。
2. 政纪处分：职务人员与“小三”的关系亦违反公职人员职业道德。依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，此类行为将可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等政务处分。
   二、法律责任
3. 重婚罪：若职务人员与“小三”以夫妻名义共同生活，或明知对方有配偶而与之以夫妻名义生活，则构成重婚罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条，犯此罪者将被处以二年以下有期徒刑或拘役。
4. 其他违法犯罪行为：若职务人员利用职务之便为“小三”谋取利益，如贪污、受贿、滥用职权等，将依法追究其刑事责任。例如，在工程项目承揽等方面为“小三”提供便利并收受财物，可能构成受贿罪。
   三、单位内部处理与举报途径
5. 单位内部处理：职务人员所在单位应根据相关规定和具体情况，对其进行内部处理，如调整工作岗位、降职、责令检讨等。
6. 举报途径：若发现职务人员存在上述违法行为，可向纪检监察机关、公安机关或其他相关执法部门举报，并提供详细证据材料和情况说明。